Bâtir près du travail.Assumer ce qui sort.
Deux rôles seniors. Dubaï ou Bangkok. Une petite équipe, des décisions directes et une responsabilité réelle sur les compagnies que nous bâtissons.
Deux rôles. Une vraie responsabilité.
R.01 Co-Fondateur · Ingénierie
Porter la plateforme commune derrière AVA, Linxio et les compagnies suivantes.
- Cinq ans et plus à livrer du logiciel en production de bout en bout, pas en morceaux.
- A porté un système en production au-delà du lancement : fiabilité, compromis et conséquences des décisions techniques.
- À l’aise en TypeScript, Postgres, Next.js. Capable de choisir la stack suivante quand l’actuelle ne tient plus.
- Mènera l’ingénierie plateforme AVA, la migration Linxio et le standard technique partagé par les futures compagnies.
- Part en équité. Salaire aligné sur le marché de Dubaï ou Bangkok. Pourcentage à vie sur chaque produit livré.
R.02 Direction Design
Fixer le standard visuel et produit de chaque compagnie que nous bâtissons.
- A signé des marques que vous reconnaîtriez, ou livré un produit dont vous vous souviendriez de l’interface.
- Lit la typographie comme un ingénieur lit du code.
- Passe avec aisance de la direction d’une compagnie au détail d’interface et aux contraintes de production.
- Tiendra le standard de marque sur toutes les maisons, le niveau de production sur chaque produit livré, et le design system qui s’enrichit entre elles.
- Part en équité. Salaire aligné sur le marché de Dubaï ou Bangkok. Pourcentage à vie sur chaque produit livré.
Senior par le comportement.
Pas de formulaire. Pas de portail.
- W.01
Écrivez à jayson@avahive.com.
Deux paragraphes concis : ce que vous avez livré, pour qui et ce que vous en avez appris. Ajoutez des liens vers le travail. Le CV est facultatif.
- W.02
Un premier appel dans la semaine.
Quarante minutes. Dans les deux sens. Nous vous disons ce que le studio livre vraiment. Vous nous dites ce que vous feriez des douze prochains mois.
- W.03
Travailler ensemble avant la promesse.
Pour les rôles fondateurs, nous préférons un petit travail réel avant un engagement de long terme. Les deux côtés doivent connaître la manière dont l’autre décide et livre.
Ne postulez pas si.
- Vous voulez un poste 100 % à distance sans ville d’ancrage. Le studio tourne en présentiel.
- Vous voulez un cycle OKR trimestriel et un manager pour vous traduire la stratégie.
- Vous voulez conseiller, accompagner, ou faire du fractional. Opérateurs uniquement.
- La dernière chose que vous avez livrée est une slide, un deck, ou un document de stratégie.
- Le titre compte davantage pour vous que la responsabilité qui l’accompagne.
Toujours là ?
écrivez.